Bei DAWN glauben wir, dass alle unsere Teammitglieder das Recht haben, in Sicherheit und Würde zu leben. Wir glauben, dass allen unseren Arbeitnehmern ein Lohn gezahlt werden muss, von dem sie leben können. Im Gegensatz zum Mindestlohn reicht unser “Lebensunterhaltslohn” (Living Wage) aus, um nahrhafte Lebensmittel für die ganze Familie zu kaufen, Miete, Versorgungsleistungen, Gesundheitsversorgung, Transport und Kindererziehung zu bezahlen und kleinere Summen für unerwartete Ereignisse zu sparen.
Wir bieten auch eine private Krankenversicherung für unsere Mitarbeiter sowie ein Familienmitglied ihrer Wahl an. Um die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu verbessern, gibt es außerdem eine kostenlose Obstbar, Trainingseinheiten sowie Massage und Akupunktur zur Entspannung.